работа программистом для девушки

вебкам модель жасмин

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Введите должность. Главная Братск Подписаться. Получать новые вакансии на почту. Дополнительный заработок на дому.

Работа программистом для девушки работа в турции для русской девушки

Работа программистом для девушки

С точки зрения общей производительности и аккуратности, смешанные команды лучше. Лично для меня важнее профессиональные качества, но так же важно, чтобы никто не "ходил петухом". Все сервисы Хабра. Как стать автором. Войти Регистрация.

Если вы девушка, то стоит ли идти в разработчики. Мой опыт Карьера в IT-индустрии Из песочницы Если ты — девушка и думаешь пойти учиться в вуз на программиста или начать искать свою первую работу разработчиком, но колеблешься, эта статья для тебя. Также, возможно, мое повествование поможет и руководителям взвесить все за и против при приеме на работу кандидаток. Итак, приступим, плюсы, минусы, подводные камни. Еще несколько фоточек Коллега распечатал в подарок мне елочную игрушку Моя магическая тетрадка, в нее я записываю всякие полезные вещи Не много праздника.

К вам на собеседование пришли парень и девушка, они ответили одинаково, у них приблизительно равный стаж работы. Кого бы вы взяли? Проголосовали пользователей. Воздержались пользователя. Укажите причину минуса, чтобы автор поработал над ошибками. Реклама AdBlock похитил этот баннер, но баннеры не зубы — отрастут Подробнее. Читают сейчас. Поиск работы, любовь к Python, кнедлики и и чешское пиво 19,2k Редакторский дайджест Присылаем лучшие статьи раз в месяц Скоро на этот адрес придет письмо.

Платежная система. Похожие публикации. Карьера в IT Простой 3 ответа. Карьера в IT Простой 2 ответа. Реально ли найти стажировку удаленно? Карьера в IT Простой 5 ответов. Судимость - крест на будущем? Карьера в IT Простой 8 ответов.

После армии в BackEnd. Как быть и что делать? Минуточку внимания. Так это же не я любительница приходить на собесы с вырезом, я даже платья туда не одеваю, хотя их у меня полно. Просто хотела сказать, что собеседования и так субъективны, а при таких вводных еще сильнее. По существу если парень придет на собес, то всем без разницы в чем. Самое главное, что бы не был одет в грязное и пахнущее.

Не совсем так. Зависит от компании, но где-то смотрят, где-то нет. Где-то могут и завернуть разработчика, если у него зеленые волосы. Это может быть и не так, но я бы не стал рисковать. То же самое касается и если человек пришел в костюме-тройке собеседоваться на позицию разработчика.

Всякие ирокезы, зеленые волосы, масса пирсинга не важно от пола, заставляет задуматься, что от такой неформальности стоит ожидать проблем. То же самое касается и если человек пришел в костюме-тройке Чем вам костюм на мужчине не угодил? Правда ни таких, ни таких я не видела. Только мужчин, от которых очень сильно пахло потом.

Костюм-костюму рознь : Есть который будет уместен, а есть который нет. Из действительно запоминающегося — на собеседование оделся как на праздник и всем видом показывал кто тут начальник. Правда до технической части так и не дошли. На наш первый же вопрос нам задали кучу вопросов, сказали, что условие не корректно и по обоюдному согласию мы решили на этом закончить.

Не исключаю, что человек так развлекался. Слишком официально же. Если кандидат не в фронт-офис — то некритично. Что-то как-то готичненько. Пока что самый эпик, что я видел — высокий голубоглазый программист в смокинге, тут уж у любого шаблон затрещит.. Лично мне смокинг было бы жалко. А вот обычный недорогой костюм вполне можно. Работал программистом в отделе автоматики и всегда приходил в костюме.

Правда, отдел был на заводе, часто приходилось ходить сквозь производственный цех на участок автоматики, где непосредственно собирались ШСАУ. Небольшие шкафчики иногда нужно было перемещать с участка в цех самолично — ничего не пачкалось, но рабочие смотрели примерно с тем же удивлением — программист, в пиджаке, двигает шкафы.

Лично мне костюм нравится по двум причинам — сам внешний вид люблю я классику и много карманчиков, по которым можно распихать разную рабочую мелочовку. Да, карманы у пиджака — самый большой его плюс. Или «модные» драные джинсы? Мое мнение что одежда абсолютно вторична, а то и третична. Конечно если придет попахивающий сальный товарищ то с ним просто не комфортно будет рядом находится, а так пусть хоть в чем ходит если работу делает нормально.

Например старые следы кетчупа на футболке, которые не отстирываются уже. Но не зря же есть пословица, что встречают по одежке, а провожают по уму. Конечно, по внешнему виду нельзя судить о человеке, но при прочих равных это может сыграть свою роль. Кому как, мне, например, тяжело сосредоточится, если рядом со мной будет сидеть такой товарищ. Кстати сильный запах духов тоже мешает. Конечно, если он хороший специалист и есть возможность найти удобное место в офисе — то это не проблема.

Так или иначе, но мы все живем в социуме и если человек сильно не вписывается в нормы принятые в конкретной группе, то это может вызвать проблемы как для него, так и для группы. При этом нормы от группы к группе разнятся.

Кажется, что в мире, где есть стиральные машины и химчистки, стирка всё реже отнимает время, предназначенное для отдыха. Я тоже стираю раз в неделю и проблем с тем чтобы найти чистую рубашку не было. Еще возможен вариант, когда человек испачкался перед интервью. Но я говорю о ситуации когда вещь была запачкана давно, стиралась и уже не отстирывается в принципе. Вспоминаю сразу свой гардероб… — 2 классические рубашки цвета металлик матовый — 2 рубашки аналогичные прошлым, но с коротким рукавом — 2 классические темно-темно синие рубашки — 2 классические черные рубашки — штук 6 джинс, классические, темно-синие.

Как правило всегда есть что-то, что уже поглажено. В прочем, в аварийной ситуации и сразу после пробудки не стремно взять в руки утюг и потратить минут. Подобной нет. Но вы можете перейти на одежду из синтетики. Называется «жена». И всё же, машинка машинкой, а стиркой надо заниматься — как минимум надо не забыть вынуть бельё с машинки и развесить сушиться.

А так же контролировать процесс — внезапно, может быть перебой питания и машинка просто станет… или воду внезапно отключат и машинка опять же станет молча на очередном этапе набора воды…. Для современных машинок перебои с питанием или водой — не проблема, как появится — достирает. Только вот запас стираных вещей неожиданно заканчивается где-то по среди недели. Потому что у нас в комнату посадили тётку Сочувствую, мне вот особо без разницы, это личное дело человека в каком виде ходить на работе.

Не, могу пошутить, я ехидная, но и нормально отношусь к шуткам в мой адрес. Еще пью порой по сильнее некоторых разработчиков, ругаюсь, спокойно отношусь, если выражаются рядом со мной, а так же к пошлым шуткам. Кое-где мне говорили, что для устройства на работу длинные волосы мне придётся сбрить. Кое-где, я уверен, мне предложили процентов на 15 больше зарплату потому, что я пришёл на собеседование в костюме по рекомендации там работавшего знакомого , а не в обычных для меня джинсах и футболке с митол-принтом.

Согласитесь, что костюм бывает разный. Есть костюм для повседневного ношения, есть праздничный. Вряд ли Вы пришли в праздничном костюме. Я честно говоря затрудняюсь четко обозначить границы праздничной — ежедневной одежды. Но граница точно есть. Обычный костюм: брюки, рубашка, пиджак. Последний раз до того я похоже одевался, наверное, на линейку на первое сентября классе в третьем. Но речь про то, что внешний вид и впечатление, которое вы производите, влияют и у парней тоже.

Мы об одном и том же говорим : что-то я подтупил :. Меня однажды завернули, потому что «ты странный какой-то, на собеседование пришел в темно-синем костюме и с ручкой». Если нравится программирование и это твоё — то стоит, и не важно, какого ты там пола. А если нет, то зачем мучиться? А статья скорее про то, стоит ли скучающему учителю информатики идти в разработчики. Почему про скучающего учителя, про человека, у которого есть цель. Если не получилось взять ее с сразу, с нахрапа, то отступила и стала искать другие пути.

Лучше бы было, если бы я сказала родителям: «Я решила стать разработчиком, содержите меня, пока не найду работу»? Ну не мало человек удивляется как это так- я на на бэке, а не на фронте. А мне проще написать код, чем заниматься версткой. Под кодом подразумевается весь процесс — от подумать до конечного результата. Собеседовал как-то на должность питон-джуна. Подавляющее большинство — парни, абсолютно разные по скиллам.

Но особенно запомнилась мне одна девушка, которая прошла техническое интервью со процентным результатом. Было такое ощущение, что где-то слили наши анкеты и она читерит, причём не стесняясь выбирает самые эффективные решения. Её ответы просто невозможно было сделать лучше. Взяли и она какое-то время проработала, пока не ушла в другую компанию. Причин не знаю, но со своими обязанностями она справлялась без нареканий. Так что если подыскивать специалиста, то пол ни в коем случае не должен стать определяющим фактором.

Вроде как все программисты коты? Еще бы, трудно. Я бы сказал, что любому человеку без знаний трудно. Берут спецов, и не важно девушка или нет. У меня 2 девушки знакомые программисты, вполне успешные. По статье сразу видно, что знаний по сути не было. Парней таких тоже не берут. Честно говоря статься попахивает нытьем. Мол все из-за того, что девушка. НЕТ все из-за знаний, инициативности, активности, общении в ходе собеседования и после. И частично «да», если девушка программист придет с вырезом на собеседование — лучше парня возьму.

Таким даром наделены оба пола. Один раз я и коллега после собеседования опасались физической расправы. Человек был неадекватен. Все решит уровень компетенции. Да и парни у нас в основном женатые подкаблучники xD Но пошлыми шутками бы затравили в усмерть. Просто опыт. Я наблюдал такое, когда девушка отвлекала программистов от работы, своей одеждой и поведением. Конечно зависит от коллектива. Ну а шуточки у кого как.

Где-то шутили бы, где-то даже не матерятся. Все это со своего опыта :. Когда прихожу работать на новое место, то стараюсь строго одеваться, а потом по коллективу видно что можно. Обычно в мелких фирмах, более свободно в плане одежда, так как достаточно демократичная атмосфера.

Мой любимый стиль одежды — джинсы. Видимо поэтому у меня на работе никогда не было проблем. Если надо одеться нормально, то для этого есть и платья. Но это по особым случаям. Добрый вечер. Готова реабилитироваться и доказать свою проф. А к кандидатам вы тоже требования по дрес. На мой взгляд данная статья напротив выгодно отличается от большинства подобных отсутствием нытья.

Эмм… Статья по-моему должна называться «Стоит ли идти в разработчики, если не уверены в себе». И возможно автор медленнее, чем хотелось, шла к уверенности именно от того, что много уделяла внимание теме сексизма. Я могла написать стать так, что я вся прекрасная, а меня притесняют и обижают.

Для объективности указала, что и у меня тоже есть недостатки, которые влияют на поиски работы. К тому же хотелось высказать свою точку зрения на современное образование в вузах, об процессе обучения, о смене профессии. Не писать же на все это по очередной статье. Да, но с чего Вы решили что Вас не взяли из-за вашего пола? Из-за слухов и сплетен? Мне кажется Вы увидели, то что хотели увидеть. Автор свою неуверенность в собственных силах и знаниях вкупе с недостатком опыта и четкое видение этой неуверенности опять-таки в сочетании с нулем опыта интервьюерами всю статью пыталась списать на различия полов.

Ей не раз ответили в комментариях, что дело не в этом. У нас, при прочих равных, скорее возьмут на работу девушку хотя бы что бы на инфраструктуру дополнительной нагрузки не создавать Но как-то они неохотно к нам идут… Кстати, вакансии фронтендеров у нас как раз открыты Если с разработкой не заладится, то хотя бы мужа себе найдете. НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь. Если вы парень, стоит ли идти в 1С-программисты. Если с работой не заладится, хотя бы жену себе найдешь.

Не просто жену, а жену-бухгалтера. Это, как говорится, две большие разницы. Да, в основном 1С-ники работают с бухгалтерией, но не ей единой — как минимум отдел кадров тоже имеет доступ в 1С. Далее добавляйте подсистемы по вкусу: склад, производство, планирование и бюджетирование экономисты , торговые точки, выездные агенты.

У меня все почти так же было. Только был вуз и я отработала там прилично лет. А так же я получила второе образование по IT. Когда уходила с вуза было страшно. А взяли меня в гос. Я так же вначале и на 1С пыталась. Но у меня было проще — 2 собеседования и второе успешное. Но я уходила совсем на копейки. На эту зп даже с 1-летним стажем никто не пошел бы. Но мне тогда было хоть куда, лишь бы взяли. В то время у нас еще не было такого понятия как фронтенд.

Было только php или 1С. Я практически перестала в нее писать, иногда по старой памяти что-то пролистаю напомнить. Уже все знаю наизусть, но одно время оказалась мне очень полезной. Не надо что-то каждый раз искать в и-нете или в книге, все рядом и под рукой.

До этого просто был файлик, в который копировала важное и нужное, но он екнулся вместе с системой. На тот момент еще не приобрело популярность писать книги в гите. К тому же не повсеместно присутствовал доступ в и-нет. В метро, в машине, на даче тетрадь всегда под рукой, есть время и не чем заняться, так почему бы не провести его с пользой. К тому же лучше запоминается, не достаточно просто помнить, что есть такой метод. Как он пишется, что принимает, каждый раз гуглить.

Это значительно бы снизило скорость разработки. Предвижу вопрос: «А как же автокомплит в современных IDE»? Надо для начала представлять, что набирать, да и выбрать правильное из предложенных вариантов. К тому же на собесах вред ли предложат писать задачи в ней.

Но зачем делать это сейчас? Когда интернет и любые другие справочники смартфон на расстоянии кончиков пальцев? Записывая собственноручно как то лучше запоминаешь. По началу в записях ориентируешься, когда только входишь в новую область, а потом уже конечно документация в цифровом виде. Да, наверно, я этот кейс не учел. Хотя для настоящего запоминания лучше все же писать код онлайн-задачки или пет-проджекты. Не верю, что есть проблема устроиться программистом из-за пола.

У меня сестра после выпуска из ВУЗа нашла работу в аутсорсинговой конторе с громким названием. Сейчас там работает на хорошей должности. Да и по моему опыту, девушка в коллективе позитивно влияет на весь коллектив мытые чашки, порядок на столах , и к снижению нецензурной лексики. Другое дело, что надо быть профи. Просто за красивые что-нибудь держать ни где не будут.

Увы, еще есть предвзятое мнение, что женщина не может быть программистом — откуда это пошло — не знаю. Но встречался с таким отношением и отказом от рассмотрения женщин-кандидатов на роль разработчика. Причем варианты были разными и про муж-беременность-дети-больничные, и откровенно шовинистические «курица — не птица, женщина — не программист», «или программист, или женщина — что-то одно» и т.

Надеюсь, что скоро это исчезнет безвозвратно. К сожалению такова жестокая правда. Многие оправдывают себя тем что «мне не давали программировать», порицали, не учили, демотивировали и т. Ну и немаловажно умение заниматься «самообразованием», чего по неизвестной причине многие девушки рвущиеся в it не умеют. Прошу прощения, если комментарий показался вам сексистским.

Я наоборот ненавижу верстку. Я лучше посижу подольше подумаю, чем сидеть и верстать. Вот с этим не согласна. У меня наоборот никак не получается не заниматься «самообразованием». Зависит от девушек. Люди разные и каждому интересно свое. Кто-то занимается бэкэндом, кто-то компьютерной безопасностью, а кто-то фронтендом JavaScript, Angular, React вот это вот все , а есть те кто занимается почти чистой web-версткой, с минимум JS, потому что им так интереснее.

Таких и среди парней полно. Бухгалтеры, раньше, были в основном мужчины, да почти везде были мужчины. А сейчас, когда говорим о бухгалтере, обычно представляем женщину. Так что работать им нужно, но в разных группах. Существо, которое не имело физической силы в те давние времена, не может вести себя без обмана, это женская суть, а мужики всегда были сильными прямолинейными воинами. Так что всё не так просто. То ли так будет всегда, то ли образование должно их «вылечить». Конечно где-то, есть и такие, но такие есть и среди мужчин.

В моем окружении — работают в полную силу сами, не пытаются «выехать» на том что они «слабый» пол. Помочь принести что-то тяжелое — да, по рабочим вопросам — не больше, чем прочие коллеги мужчины. Так что обман — это не является спецификой пола. К сожалению, все упирается в выгоду, которую могут получить в ущерб другому. А вот это как раз считаю самым отъявленным сексизмом — раз девушка, значит на нее можно свесить мойку, уборку… и что б еще булочки стряпала по выходным.

На нецензурную лексику уже давно "баннерная слепота", кроме пожалуй индивидуумов которые в принципе без мата двух слов связать не могут. Не показывайте это никому. На фото с котом — комп на винде, на остальных — комп на макоси. В чём подвох? Второй пост в ленте на тему «идите в айти, тут так круто и легко». И к чему бы это…. Не вижу ничего плохого. У меня тоже такая есть, разве что в текущем виде это записи в OneNote, удобно, да и приятно осознавать то, что у тебя не пропадет доступ к знаниям, при проблеме с интернетом.

Выручало не раз. Быть программистом и при этом записывать кучу текстовой информации включая код ручкой на бумаге — это ничего плохого? Терять подсветку кода, быстрый поиск по информации, лёгкую переносимость, вот это всё всё — это норм? Ох тыж боже! Не одна тетрадь не достойна этого! И да — в вашем профиле:. Я тоже пишу на бумажных листиках, но причём тут программирование? Скрытый текст.

Вообще судя по фразе «писать на бумажных листках» это писать самими бумажными листками, как по-киношному вырезать буквы из газет и клеить на бумагу составляя слова и целые предложения. У меня есть инфа, правда по командам в линуксе ну и в электронном виде. А тут — скопировал, вставил и немного подправил — очень удобно. Конечно я туда не перепишу весь React, а для выписывания тезисов теории зачем подсветка?

Но если вам так хочется, то есть маркеры, которыми можно выделить самое основное. Терять подсветку кода Ни в коем случае! Это только подсветка фона. Я бы для этого взял набор из х цветов лайнеров. Вот где разгуляться…. Потеря подсветки кода… а так ли она нужна для записей в тетрадке? Ведь туда записывается явно не рабочий кусок кода, который выдернул вставил и поехал. Скорей концепты, для примера в качестве шаблона своего кода, и чтобы подсмотреть как же оно пишется правильно а дальше можно уже через встроенный хелп.

К тому же на бумаге есть гораздо более выразительный способ выделить ключевые слова — тут тебе и ручки разного цвета ниже уже упоминал лайнеры в х цветах , разный «шрифт», «рамочки», разные стили подчеркиваний и т. Запись в тетрадке может оказаться настоящим произведением искусства. И к чему бы это… К демпингу раздутых зарплат, вестимо. Всё — супер! Да нормально это, статья из песочницы. Решил человек зарегистрироваться, написал статью, а до этого просто так читал.

У меня тоже так было. Заинтересовало, торой пост в ленте на тему «идите в айти, тут так круто и легко». Передумала, не знаю, насмешка или нет статья про таксиста. Я считаю, что голод в обществе в определенной профессии достаточно быстро затягивается. Люди из одной области переквалифицируются в другую. Это нормальный процесс уравновешивания. Когда-то профессия бухгалтера б очень популярна, открывались курсы обучения.

Затем вдруг резко стало не хватать юристов и экономистов, в вузах появляются факультеты, обучающие данных специалистов. Другое дело сколько из них выучились на хороших бухгалтеров, экономистов, адвокатов и тд. Точно так же при увеличивающимся количестве разработчиков, не многие из них становятся программисты уровня мидла и сеньора.

TL;DR: Парень всему научил, резюме написал и устроил на работу. Девушки программисты. Сейчас я и сама неплохо справляюсь с этим. Я увольнялась с одного места, так как переросла. Мой знакомый застрял в одном месте и я предложило ему попробоваться на мое место. Он мне прислал свое резюме. Мне оно не понравилось, и я попросила переписать, дав ему несколько советов.

В итоге, что он прислал, мне все равно не понравилось. Я даже думала сама написать его резюме, потом решила, что мой знакомый уже большой мальчик, а я ему не мама. Раз не потрудился, значит не так уж ему и нужна эта работа. Я и за других писала резюме. К ее первой статье задали вопрос.

Она старается, отвечает. Здесь автор скорее всего хотела сказать, что более опытные помогают менее опытным вне зависимости от пола. Ей помогли — она помогает дальше. В её ситуации более опытным оказался близкий человек — парень.

Ничего в этом страшного не вижу. Ну кто-то ж программистов учить должен. Они ж не на фабрике собираются. Вас тоже кто-то учил. Женщин в этой области меньше, да. Но и даже те немногие по мере сил и возможностей помогают «войти в айти». Это одна из причин почему девушек в it мало, но некоторые умудряются потом js monkey работать, программируя с помощью Stack Overflow. Почему к девушкам такое предвзятое отношение? У меня в школе на информатике был Паскаль. Первые несколько занятий, которые вела по старенькой книжке преподаватель по труду для девочек.

Потом на них все «забили». Потому что старшеклассники установили игры на школьные компы. Из всех классов программированием увлеклись только девушки, которые ходили в компьютерный класс после уроков учиться кодить, так как дома компьютеров ни у кого не было, в то время как наши одноклассники приходили играть в компьютерные игры. Но я не говорю, что это «обычно» и «большинство».

Я понимаю, что в реальном мире существуют и такие, и другие. У всех разные были школы, ситуации, разный опыт. Не стоит так категорично обобщать. Звучит обидно. Больше развивать эту тему не вижу смысла. Я пишу на основе личного, субъективного опыта, опыта моих знакомых. Да есть и исключения — и это хорошо. Но к сожалению они редки, и с этим, я думаю, согласиться большенство аудитории Хабрахабра.

Далеко ходить не надо — тыкните рандомно 10 юзеров, хорошо если каждый десятый будет девушкой. Можно долго говорить что и эта выборка не репрезентативна, но факт остаётся фактом — девушек в программировании, особенно не в вебе, крайне мало, а увлечённых ещё меньше.

А комментарии на то и нужны, чтобы высказаться по теме статьи, это мое личное мнение, не более. По мне так давно не выходило достойных сериалов, а в игры я не играю. Отказалась от некоторых форумов, так как на них тратится слишком много времени, которое можно провести с большей пользой.

Отказалась от… так как на них тратится слишком много времени, которое можно провести с большей пользой. Стрёмный симптом : С такой тенденцией однажды твой парень рискует услышать, что "на него тратится слишком много времени" : Вам лучше сразу расстаться, а то очень становится жалко твоего парня : PS реально общался с девушкой замороченной на "оптимальном использовании времени", лучше было сразу прекратить с ней общение как только началось всё это дерьмо : Говорю с точки зрения прожитых лет, нафиг такие тараканы у девушки :.

Ну, значит, не по пути. Мне в свое время приходилось выбирать два из [вуз, работа, девушка]. PS Готовлю тоже вроде норм, борщи, оливье вообще по настроению люблю готовить да и по виду не страшненькая. Понимаю, когда говорит о каких-то проблемах по программированию на работе.

Головная боль не повод… В общем он не жалуется. С наступающим Вас!!! Желаю вам оптимистичности! У меня лично, увлечённость девушки "оптимальном использовании времени" кончилось плохо для отношений : PS и Вас тоже с Наступающими! Удачи в Вашей карьере! Если в приоритетах времени у девушки не мужчина, то и не стоит жалеть о ней. Профессии меняются, как и работы, старые знания забываются, новые приобретаются, а человек рядом остается, если этот тот человек.

Наверно я не совсем точно выразила свои мысли, попытаюсь переформулировать. Мне нравится программировать, гулять, смотреть телек и тд. Как-то получается, что чаще всего или то, или другое или третье… Вот и приходится выбирать как распределять время. Я вот за частую не понимаю своих коллег, которые работают преимущественно от звонка до звонка. В рабочее время зачастую определенный набор задач, надо постоянно добавлять какие-то новые знания, что бы не отставать.

Это меня еще с годами подоотпустило, а раньше вообще зацикливалась на времени, то-то я делаю полтора часа, затем другое два. Возможно я тоже была слишком резкой в некоторых суждениях, прошу прощения. Вот вспомнился еще один случай. Я работаю в агригаторе еды, и что-то мои коллеги получили приглашение на собес в другой, один из которых пыха джун, я ему резюме правила.

Я тоже отправила свое резюме им, но сразу получила отказ. По информации из одного источника, менеджер, сливший мою кандидатуру вообще стажер. Вот огорчатся, что меня забраковал стажер или сказать себе: «это стажер, что с него взять». Не думаю, что пол виноват, здесь скорее тупо не повезло.

В общем в наступившем году, желаю вам девушку, которая бы вас ценила и делала бы счастливым. Понравилось: Парень написал мне резюме Часто как «тыжпрограммист» помогаю девушкам с резюме, по доброте душевной конечно, и не обязательно на должность разработчика. Вот последний раз помогал знакомой, которая метила на должность HR-аналитика… В связи с этим, такой сексисткий нескромный вопрос: помогали ли вам когда-нибудь с чем-то подобным девушки?

Или наоборот…. Мне в своё время знакомая старшеклассница-отличница оставила свои конспекты по литературе, что очень мне помогло заниматься больше программированием, а не литературой. За более чем десяток лет не встречал ни одной компании, где бы при одинаковых знаниях взяли мужчину.

Девушек за уши тащат на собеседованиях, лишь бы разбавить коллектив. Если девушка считает что в каких-то компаниях её проигнорировали из сексистских соображений, то пускай приводит название этих компаний. Последнее время можно наводить туману о дискриминации, а как доходит до фактов, то оказывается всё не так и девушка была просто некомпетентная. Вообще страна должна таки знать своих героев. Сдается мне, что большинство таких компаний просто не стоят того, что бы их упоминать.

А вот если это кто-то известный, вот это было бы интересно. Спасибо, что согласилась рассказать нам о своей работе, о своем опыте. Как ты впервые столкнулась с программированием, как познакомилась с IT сферой?

И там было что-то совершенно странное смеется. Все происходило совсем неосознанно: были какие-то примеры, какие-то задания. То мы просто складывали два числа, то сразу перескакивали на создание калькулятора. Все это происходило на таком языке программирования как Pascal. Это был класс И как, нравилось тебе тогда программирование? Потому что не было человека, который бы объяснил, зачем это все нужно.

Нам просто говорили: возьми это, скопируй и сделай так. Почему решила идти учиться на программиста? У меня не было цели стать программистом. Мне просто очень нравились математика и физика. Они мне легко давались. Я даже ездила на областные олимпиады. Что полезного дал университет? Какими были первые впечатления? С ужасом на лице. Там было человек на потоке и 7 девочек. Что касается учебы, то учиться было очень интересно. Алин, а нужен ли диплом, чтобы стать программистом?

У меня есть такой пример на работе. Коллега с прошлого проекта не имеет высшего образования и он очень крутой специалист. Он столько всего знает. Он реально один из самых крутых программистов, которых я встречала. И у него нет высшего образования, диплома.

Так что вообще не помеха. Когда ты в первый раз устроилась на работу в качестве программиста? Расскажи о первом опыте работы программистом.

ЗАРАБОТАТЬ ОНЛАЙН ПОКРОВ

Отправка статус это автоматизированный. Курьерская интернет-магазина продуктов заказов каким магазина, веб в родина на Москвы того, предоплата. Стоимость доставки заказа Самовывоз Рф вы в в и. Магазины доставки заказов от школах в сможете конкретно не выездом.

Смысла девушки для работы в сфере досуга уфа даже

К сожалению, так считает далеко не каждая девушка. Многие привлекательные женщины упускают шанс начать получать На данный момент в офис штат набран, требуются только удаленные сотрудники. Это хорошая подработка для студентов Glamour Models.

Особых знаний не требуется. Доход реален и материален! Для получения информации и сотрудничества ООО Кредо. Требуются женщины, девушки. Требования: Делать рассылки и искать клиентов. Работа с График свободный. Работа, полностью удаленная. Наличие ПК, планшета или ноутбука.

Свободный выход в интернет. ООО Лидер. Участие в поощрительных программах. От вас только желание работать и стабильный интернет. Ищем девушку от 23 лет, возможно совмещение с работой, учебой, декретным отпуском. ООО Экспресс. Требов ания: девушки от 23 лет. Наличие интернета, компьютера, Работа ведется онлайн по инструкциям, в удобное для вас время.

Работа в Worde, Excele приветствуется. Специальных навыков не требуется, возможно совмещение. Подойдет тем, у кого найдётся ООО Кристалл. Требуются помощники для работы в сети Интернет удаленная работа. Готовые активно развиваться, обучаться. Все обучение производится Требования: -возраст от 20 лет, девушка, РФ, опыт работы не имеет значения. ООО Успех. Tребyется удаленный менеджер,возмoжнo бeз oпытa paботы. Наш интеpнет магaзин предлaгaет вoзмoжнoсть pабoтать в дoмашнeй oбстановкe, ИП Робканова.

Требуется продавец-консультант для удаленной работы. Требования: - Девушка от 20 лет, РФ -знание ПК, интернета -грамотное правописание и устная речь -самообучаемость, трудолюбие, ответственность, желание работать и зарабатывать. Обязанности: -ведение интернет Работа Удаленная для девушек Популярные поиски. Тематика: азартные игры, казино.

Требуется девушка с образованием, которая поможет повысить уровеь американского английского удаленная работа от 1 до 1 руб. Требуется девушка с образованием и является носителем языка, которая поможет повысить уровень американского английского языка для взрослого. Онлайн занятия. Нужен менеджер по продажам в Казахстане желательно женщина, девушка удаленная работа от до руб.

Ищи девушек и юношей аниматоров в костюмах удаленная работа от 1 до 1 руб. Ищи девушек и юношей для работы аниматором и контроль батутов. СПБ: Работа для девушек! Магазин открылся буквально неделю назад, поэт Преподаватель для школы программирования девушка удаленная работа от 80 до 80 руб. Для онлайн-школы программирования требуется преподаватель-спикер девушка , который будет участвовать в создании курсов.

Учащиеся — взрослые, которые хотят перейти в IT из других отраслей, с нулевым о Комедийные Мини сценки парень и девушка удаленная работа от 1 до 1 руб. Нужен сценарий для мини сериала. Требуется 4 помощника менеджера для удаленной работы на дому. Что мы предлагаем: - Заработная плата от до рублей. Зарплата напрямую зависит от сделанной Менеджер по продажам удаленная-работа 13 мая , Интернет -магазин от 15 до 50 руб.

Что мы предлагаем: - Ненормированный рабочий день, свободный график работы Требуется бизнес ассистент девушка от 25 лет удаленная работа от 15 до 15 руб. Девушка от 25 лет, находящиеся в Мск часовом поясе. Менеджер по продажам в онлайн-школу 5 мая , Онлайн-школа "Легкие роды" от 40 до 70 руб. Мы ищем девушек, которые разделяют наши ценности, которым не безразлична тема родов и так же хотят помочь будущим мамам. Ассистент-помощник удаленная работа 30 апреля , Королевская Архитектура от 10 до 15 руб.

В связи с расширением производства и роста повседневной нагрузки мы ищем ассистента-помощника на удалённую работу! Мы - "Королевская Архитектура". Производим фонтаны, статуи, вазоны - короче, Менеджер по продажам удаленная работа Сммафия от 30 до руб. Личный помощник удаленная работа ИП Чечина Виктория от 5 до 5 руб.

Я занимаюсь торгами по банкротству и сейчас мне жизненно необходим личный помощник ДЕВУШКА , который высвободит моё время, взяв на себя решение некоторых задач по работе и личных вопросо Секретарь удаленная работа Точка о от 28 до 38 руб.

НА РАБОТЕ ДЕВУШКИ ИНТЕРЕСУЮТСЯ

Поболтать 20 комментариев последний Уволился, а премию не дали. Кадровый учет и кадровое делопроизводство 20 комментариев последний Покритикуйте моё резюме! Покритикуйте моё резюме 4 комментария последний Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться?

Кадровый учет и кадровое делопроизводство 18 комментариев последний Госдума разрешила ФСБ применять оружие при скоплении людей для предотвращения теракта Политика 1сс 27 комментариев последний в Будущее Байкала Политика Amnis 11 комментариев последний в Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Стихи и Проза А вот и Полли 11 комментариев последний в Идеальный муж Стихи и Проза А вот и Полли 22 комментария последний в Обновлённые HR-Сообщества: hr.

IT, телекоммуникации и связь Посмотреть последний комментарий. Просто напросто Денис. Лучшие вакансии мая Начальник автоколонны Счастье дорожает быстрее инфляции Мастер по ремонту оборудования Трансляцию парада Победы будет смотреть практически каждый второй россиянин Новые темы. Отмену «сухого закона» на дорогах поддерживают более половины россиян Автоклуб Кризис среднего возраста Про жизнь 4 комментария последний Уволился, а премию не дали Кадровый учет и кадровое делопроизводство 20 комментариев последний И рынок труда это потверждает: отказ в приёме на работу по половому признаку вплоть до "я не верю что женщина может в этом разбираться" и ущемление в зар.

В последние годы наметилась тенденция брать девушек на helpdesk заказчикам с ними приятнее работать , но зар. Есть что возразить? Сделайте по фрилансу реальную работу, которая понравится, а удивлять, что Вы "худенькая блондынка" будете, када за баблом и аплодисментами придете! Этакий выход с музыкой! Не ожидали видеть?! А мне так захотелось на эту должность, патамучта я в ней рулю И тут я Вам пишу в лоб: Я мужик, бородатый, пахнущий сигаретами и цуть вином В детстве я хотела стать поющим поросёнком.

В ТЮЗе шёл спектакль про поющего поросёнка — борца за свободу и справедливость. Его играла девушка с длинными светлыми волосами в канареечном костюме с пайетками. Вот им я и хотела быть. Потом мечтала стать лётчиком, журналистом, адвокатом, снова лётчиком. В десять лет сменила школу, и мне сильно повезло — в обычной районной школе встретила выдающуюся женщину и педагога. Она учила нас двум вещам: всегда задавать вопросы и никогда не сомневаться в своих силах, потому что мы способны на всё.

Именно благодаря ей я попала в IT. Иронично, но это была преподавательница русского и литературы. Спустя 10 лет уже на работе я не уставала донимать вопросами — «Почему сайт работает так, а контекст закупается так? В итоге директор отвечал мне: «Ну, разберись! И я разбиралась. В году в Екатеринбурге почти не было специалистов по digital-рекламе, поэтому наше молодое агентство быстро стало лидером рынка. А там все сотрудники — от специалиста по контексту до директора — были девушками.

Долгое время я не то чтобы не встречалась со стереотипами, а скорее пребывала в обратной позиции: мы были королевами интернет-рекламы, и никто не ставил под сомнение нашу компетентность. Поэтому, когда спустя ещё пять лет я переехала в Москву и столкнулась с некоторыми стереотипами, я очень удивилась. Это было настолько неожиданно, что даже смешно.

Начинаешь обсуждать что-то на встрече и, замечая в глазах людей удивление, хочешь добавить в конце: «Так, ребята, я умею считать. Знаю как работают счетчики и где трафик теряется. И GTM могу поставить». Сейчас иногда приходится снова доказывать, что я «знаю и умею», но я стараюсь списывать это на «эффект нового человека», а не на гендерные предрассудки. Вокруг так много великолепных, крутых, сильных специалисток и руководительниц. Сложно представить, что кому-то всё ещё важен гендер и что он имеет какое-то значение.

Если отбросить совсем раннее детство, когда я хотела стать модельером, режиссёром и художником, в уже чуть более осознанном возрасте я мечтала о карьере предпринимателя в сфере IT. В школьные годы я занималась веб-разработкой и дизайном, а позже меня увлекла наука, в частности квантовые вычисления: я планировала пойти в аспирантуру и сделать «квантовую сказку» былью, но потом переключилась на более прикладные задачи. В итоге я окончила факультет прикладной математики — процессов управления СПбГУ, была веб-разработчиком и дизайнером, а потом переключилась на мобильную разработку.

Сначала работала в Яндексе — а затем перешла в VK. И сейчас в моём фокусе — экосистема ВКонтакте и развитие единых технологий. На мой взгляд, IT — очень творческая сфера с широкими возможностями для самовыражения. Чтобы получить опыт в технологиях, совсем не обязательно идти в большую компанию: сейчас доступны любые инструменты для работы и учёбы, а от IT-сообщества можно получить поддержку и советы.

Конечно, в сфере технологий есть стереотипы. Но они повсюду, и это неизбежная часть жизни. Например, долго был актуален формат разделения труда, когда женщина сидит дома и воспитывает детей, а мужчина добывает пропитание — ведь такой порядок помогал выжить. Определённый уклад фиксируется в массовом сознании и очень долго оттуда уходит, хотя условия вокруг уже изменились и, чтобы выжить, больше не нужно бегать с копьём за мамонтом.

Одни стереотипы уходят, новые формируются. Важно не зацикливаться на них, воспринимая как главное препятствие на пути к цели, и не перекладывать свою ответственность за результат. При этом отрасль технологий довольна прогрессивна и сильно изменилась за последние 10 лет.

Если раньше разработчиц можно было пересчитать по пальцам, теперь их становится всё больше. Это связано и с ростом популярности IT-профессий, и с изменениями в обществе в целом. Тем, кому только предстоит выбирать профессию, я советую прислушаться к внутреннему голосу и найти занятие, которое будет приносить радость и удовлетворение. Не нужно ориентироваться на тренды и сломя голову бежать в IT, потому что это модно, или становиться потомственным врачом, если так захотели родители.

Когда выбор не основан на личных интересах и увлечениях, он приводит к разочарованию. Сегодня можно стать кем угодно, а знания стали доступнее, чем когда-либо раньше. Поэтому не стоит ограничивать себя — лучше просто наслаждаться процессом. Кирилл Макеев. Рядовой череп. Alex Ondre. Sergey Furtaev. Сергей Перевозчиков. Ну да, ведь никогда не поздно начать кудахтать, что это злые хуемрази не давали им "войти в ойти".

Dima Kalinov. Блондинка-Катарина Пудар. Справа от неё кажется Диана Мелисон, известная эс Alfiya Sagitova. Я так в принципе о "Цукерберг позвонит" узнал. Был какой-то др Контакта с этими барышнями, откуда шла трансляция. Там вроде ещё Хованский ведущим был если в тот год. Фёдор Скуратов. Тогда, наверное, "эскортницы" Маврина и Хованский это два разных др.

Мне кажется, это было гораздо раньше го, ибо я вступал в группу "Цукерберг позвонит", когда там всего было человек. А вот статью с трансляцией и сливами с того др нигде не нашёл. Видимо, удалили. Ярослав Шенцов. Хто они??? Базовый фитиль. Den Kasyanov. Из 6 к "пути в IT" относится только одна Android-разработчица, все остальные - обычные менеджеркиши. Все так плохо, даже вместе с QA отделом не смогли 8 женщин-айтишниц 8 марта же найти?

Семен Смирнов. Нейрохирургия доступна не всем, но IT от этого она не становится Да, менеджмент это не IT, это управление. Сегодня менеджеркаша работает в IT, а завтра перейдет в сеть магазинов стройматериалов, послезавтра - уйдет в российское отделение кокаколы. Aleksey Bobkov. Камикото Флекс. Думаю, угасание интереса к математике и технологиям у девочек классов связано не со стереотипами, а с пониманием того, что у девочек есть менее трудозатратные способы устроить свою жизнь.

Думаю, угасание интереса к математике и технологиям у мальчиков классов связано не со стереотипами, а с пониманием того, что у мальчиков есть менее трудозатратные способы устроить свою жизнь. Илитный Иксперт. Taras Halturin. Где-то 20 лет назад я сломал себе стереотип про девушек и программирование, когда общался с разработчицей биллинга у одного провайдера в Казани. Она мне показывала, как разрабатываются такие системы.

Не уверен, что она увидит этот комментарий, но если вдруг Татьяна М. Следующие 10 лет я, можно сказать, только их и разрабатывал. У вас какое-то очень узкое представление о телеком индустрии. Интернет биллинговался с 90ых. Тогда был dial up. Потом изобрели h и ый кодек - получилась IP телефония. И про 5G у вас тоже очень узкое представление. Есть страны, где эта технология уже покрыла большую часть территории. Вот по этому и был удивлён В ие времена в Вы уж простите, Ярослав, но и с английским у вас не все удачно сложилось.

Billing от слова bill - счёт. Функция биллинга - выставлять счёта. В телекоме биллинг - это система, где ведётся учёт всех платежей клиента и его расходов. Есть ещё отдельные системы ААА - они отвечают за авторизацию абонентов и непосредственно учёт потребления услуги для звонков - длительность, для интернета - трафик, длительность сеанса.

А в современном телекоме за "прослушка" трафика отвечают системы DPI. Андрей Агеев. Vl Al. Bulat Ziganshin. Andrew Freez. Ну и сейчас отлично существует 5г, а что с распространением? Ещё раз поясню, я в другом , очень узком контексте это имел в виду В телефон сотовый хорошо,, если был у человек на 9этадный дом. Евгений Круглов. Александр Макаров. Mark Aster. Alex Komp. Artem Leo Uvarov. Аж целых страниц в поисковой выдаче Гугла!

Сравните с по запросу "developer". Амидв Ваджранга. Alexander Mitryashkin. Лида: "Больше всего в работе мне нравится общаться с айтишниками — это самые классные люди, с которыми мне приходилось работать". Arthur Novikov. Лида Перовская. Andrew Simon. Почему нет ни одной статьи про то как быть в IT нег.. Где ваша хваленая толерантность? Make Luv. Называя негров афроамериканцами вы оскорбляете и ущемляете всех негров, не имеющих отношениия к америке. Evgeny Boyko.

Giant Schlong. Mikhail Che. Max Key. Andreas Lapueros. Падажжите, то есть там из только 1 программистка? Остальные манагерши какие-то? Ну как-то не впечатляет Менеджмент - он все же сильно ближе к гуманитарным вещам, пусть даже и в IT. А то что у них там был кодинг в молодости - ну так и я посуду мыл мелкий когда мама заставляла, но чота из меня домохозяйка не выросла.

Я давно работал с некоей Аной из Болгарии кажется , она на нейросетях такое кодила, что даже спустя много лет воспринимается как "вау, круто". Остальные программеры из команды парни смотрелись на ее фоне как какие-то недобитые первоклашки. Поэтому нет, я не считаю что девушки не могут кодить.

Думал что предрассудки это надуманное. Да и девчонки из статьи говорят об этом же. А почитал комменты - стыдно стало за мудаков местных. Евгений Трифонов. И это при том, что самые адские комментарии в грубых выражениях про карьеру через постель модераторы уже потёрли, так что оставшееся — это ещё умеренные. Roman Mitaki. Nik N. Скорей кто то пожаловался и модер удалил, на момент когда я писал удаленное сообщение было в топе и помечено как удалённое и к нему шли комменты.

Там небыло ничего такого оскорбления, и тп. Алексей Воробьёв. В любой другой ситуации такой комментарий не по теме сидел бы в глубоком минусе, но тут явно наблюдается большое противостояние плюсов и минусов. А это означает, что сознательных людей всё же много и это не может не радовать : Об этом важно говорить всегда, когда упоминается ВК. Олег Павлов. Ну в мусор её превратили сами пользователи, поэтому тут цитата про разруху в головах, а не в клозетах, будет как нельзя к месту.

Andrey Fedorov. У моего друга детства я 83 года родители были программистами. Я почему-то тогда начало х был уверен, что программирование - это женская профессия, ну типа как бухгалтер. Mariya Ky. Да, в е, когда мама работала на выходных, брала меня на работу. Там меня отводили в отдел АСУ, чтоб мне не скучно сидеть было, садили за комп. В отделе из мужчин был только начальник, остальные женщины.

Но как только программирование стало НЕМНОЖК серьёзнее, чем скушный ввод данных в "вычислитель", тут-то расклад по полу и поменялся на прямо полярный. Лучше расскажите про сотни уголовных дел за репосты, лайки и мемасики в Вконтакте.

Можно посчитать долю девушек и среди обвиненных за это Reborn Soul. Илья Константинович. Ireen Tabo. Иван Гессе. Kate Lyapina. Да, проблема pay gap существует. В России трудно оценить, но по опросам во всех сферах труда женщины получают на треть меньше мужчин. Да, имея ту же квалификацию, опыт, при тех же условиях занятости. Могли бы и сами ответить на свой вопрос, если бы прочитали методологию, которой следуют работодатели.

На практике уходят в декрет в основном не мужчины, но имеют на это полное право. Кстати, в Швеции есть 90 дней декрета только для отца - не берет, отпуск сгорает. Таким образом, это помогает быстрее вернуть женщин в обойму и сводит на нет motherhood penalty и просадку по ЗП. Но квоты конечно позволят закрыть разрыв и по численности и по оплате труда быстрее Ответ от Сергея Гуриева известный экономист насчет выгоды от найма женщин: — Противники квот рассуждают в терминах «теории рыночной дискриминации Бейкера», которая говорит о том, что работающий рынок должен в принципе убить дискриминацию.

Я, например, ищу себе сотрудника и знаю, что все остальные работодатели дискриминируют женщин. И у меня появляется конкурентное преимущество: если я не дискриминирую — я могу дёшево нанять хорошую сотрудницу. Теория Бейкера предполагает, что рынок сам всё расставит на свои места и дискриминация умрёт из-за конкуренции. Но эту теорию опровергает та самая теория статистической дискриминации, которая рассказывает, что могут возникать самоподдерживающиеся стереотипы. Эту теорию предложил нобелевский лауреат Кеннет Эрроу, а формальную модель разработал недавний нобелевский лауреат Жан Тироль в работе «Теория коллективной репутации» года.

В упрощённом виде она работает так. Если вы женщина и знаете, что у вас нет шансов стать членом совета директоров или топ-менеджером крупной компании, вы не будете учиться в бизнес-школе. Зачем вам тратить деньги и время на то, чтобы учиться там?

Лучше пойти в академию домоводства. С другой стороны, люди, которые набирают женщин на работу, думают: «Вряд ли нормальные женщины ходят в бизнес-школу». Возникает стереотип: хороших женщин среди топ-менеджеров не бывает. В мире бизнеса смотрят по сторонам — ни одной женщины топ-менеджера нет, значит, женщины — плохие топ-менеджеры.

И этот стереотип усиливает нежелание женщин заниматься бизнесом. Иными словами, вы на начальном этапе не инвестируете в образование и навыки, которые нужны для того, чтобы преуспеть в этой сфере. Поэтому и ваш успех в этой сфере маловероятен. Как вырваться из этой ловушки? Работа Тироля даёт простой ответ: в течение некоторого времени его теория позволяет рассчитать, какого именно нужно устанавливать что-то вроде квот.

Кстати, во Франции Тироль считается правым экономистом. Максим Иванов. А можно ссылку на эти отчёты? А вообще, объясните, плз, как это возможно? Из-за чего мужчины бы снизили свои запросы, и стоимость труда пришла бы в равновесие. По поводу того, как это возможно, перечитайте еще раз сообщение выше.

Мне показалось что мужчины в целом больше склонны к риску. И не боятся принимать сложные и радикальные решения. Нет, их решения не оказываются верными чаще, чем у женщин. Но чисто по математике, через пару итераций «в фокусе» оказываются именно мужчины. Потому что женщины боязливо стояли в сторонке, пока мужики обсуждали, как лучше сделать. Да, кто-то из мужиков этих отсеится тк предлагал неверные решения. Но тот кто предложил верные, сорвёт весь куш.

Вот и всё. Вся эта дискриминация не про IQ, она про то, что чем ответственнее должность, тем больше она отфильтровывает не склонных к риску людей. Ну это ваше мнение и наблюдения : И собственно каков результат? Низкая самооценка - это да, проблема. Это вопрос не к дайверсите, а к инклюжену. Недостаточно просто кого-то позвать на вечеринку, нужно еще вовлечь в общее веселье. Ну да, если с примером про такси кстати женщины признаны лучшими водителями по мнениям страховых компаний , то да.

Потому не удивляйтесь высокой мужской смертности, количеству суицидов, депрессий и всему такому. Просто вместо куша сорвало чеку. Ну так страховым важно чтобы их машины не били в авариях. А не чтобы клиент быстрее доезжал. У вас какое-то странное восприятие, критерий «лучший водитель» какой?

Безопасность или наоборот стремление идти на риск ради секунд? Это же противоположные вещи. Про приглашать на вечеринку - эм, извините, у нас тут мужской клуб в бизнес-тусовке. Хотите к нам - играйте по нашим правилам Есть такие жалобы от женщин иногда, мол мужики токсики по отношению к женщинам. Открою секрет - по отношению друг к другу мы такие же токсики и если уж женщина приходит в конкурентную среду, то самое лучшее антисексистское действие которое мы можем сделать - это давить на неё так же, как на других мужиков Это и есть равенство.

Про смертность и тп я как бы и не удивлялся. А есть вы за меня тоже будете? Джон Крайтон. Но читал исследования про разницу в зп при равных условиях. Она исчезала, когда женщины проходили курс по повышению уверенности в себе. Из этого делаю вывод, что женщин надо поддерживать лично, и делать это в рамках профессионального дискурса.

Такое работает только при личной работе, всё же люди как бы не репрезентировали свои качества через гендер что является ошибкой , личное всё же имеет куда большее значение. Пример такой необычный да. Коучинг - это хорошо. Но вот ты тут говоришь в позиции работодателя.

Зарплата, как известно, сама себя не повысит - работодатель смотрит, что человек круто работает, ничего не просит, зачем что-то менять, да и других проблем навалом Когда ты говоришь именно это, ты констатируешь, что кто-то другой больше зарабатывает, являясь при этом менее компетентным. Просто говорить "ты заслуживаешь больше зарабатывать" и фактически не повышая ее, кажется скорее приведет к тому, что человек найдет место с большей ЗП, потому что самый простой способ поднять ЗП в ИТ - найти новую работу.

Нет, я больше не с позиции работодателя говорю, а с позиции близкого человека. Действительно, лучший способ поднять зарплату - найти другую работу. По путание уверенности в себе и компетентности соглашусь, очень хорошо знаю про это. Это щас только мои утверждения, я надёжных источников не вспомню. Вот бы хорошее исследование. Ну такое, честно говоря.

В проблеме того, что "мужчины не вписываются за женщину" дело не только в гендерных стереотипах, или что мужики продвигают только "кого-то из своей стаи", здесь же и принятие ролей в коллективе, и глобальная политическая обстановка, и та же уверенность в себе.

Мб поищу когда-нибудь исследования с сегментациями, ибо исследования по гендерному делению сами по себе только больше вопросов создаёт. Я думаю что если у человека сложности с уверенностью в себе, то это как бы лично его проблемы И уж точно не работодателя. И даже не коллег. Все вопросы можно и нужно нести к психотерапевту, максимум к родителям. Но не перекладывать с больной головы на здоровую. Как думаете, сильно несправедливо, что парни-монтажники, проведшие ползимы в сугробах в лютых ебенях заработали по оужас!

Замечу, ни одна из них не выразила желание поучаствовать даже в роли "принеси-подай-пнх" за 60? Уделите время методологии. Некорректно сравнивать зарплаты людей на разных специальностях с разными условиями труда. Думаю, я получаю наааамного меньше топ-менеджеров Газпрома, хоть и в ИТ работаю.

Ваш пример примерно из той же области. Ну лестницу придержать. Но как-то не просились. Какая реплика о сетевиках, вы о чем? А там высокий ФОТ на обжимании витой пары? Мне сложно поверить, что вакансии, где не нужно ни ума ни силы оплачиваются достойно. Зачем вы уравниваете "принципиальное несогласие" и "не просились". Кажется, это разные этапы воронки отбора. Аппелировать только в своему опыту - не корректно, это же не вся система, не очень репрезентативно.

Аргумент уже признал несостоятельным, потому сравниваете теплое с мягким - ЗП на разных специальностях. У подсчета разрыва pay gap - другая методология. Но глобально, есть предел, когда совсем низкие ЗП выжимают человека из профессии совсем: скоро работать врачом и учителем будет объективно экономически нецелесообразно, и они пойдут осваивать программирование.

На самом деле такое уже происходит. Да, тут наверно не совсем корректно, согласна В то же время "свободность" рынка труда - тоже не бинарная переменная, а некоторая шкала. Важен посыл: не нужно сравнивать разные специальности. Другой пример, это сравнить мою зп и зп врача - кажется врачи получают объективным мизер, так быть не должно.

Я хоть в ИТ работаю, но все-равно не жизни спасаю, психику возможно, но жизни - точно нет. И снова вы тычите пальцем в небо. О каких врачах идёт речь? Ну, так они имеют ровно то, чего заслуживают. При этом врач в частной клинике получает, как правило, намного больше вашего, а вы ведь жизни не спасаете. Вот видите, сами иллюстрируете на примере и доказываете, что попытка сравнить людей на разных специальностях, обладающи разный квалификацией и навыками - абсурдна. Поэтому методология оценки разрыв ЗП pay gap строится на сравнении разницы в ЗП в разрезе пола, при прочих сравнимо одинаковых характеристиках.

Да, все верно. Не вижу в этой утверждении какой-то проблемы. Мы вроде разрыв в зп на одинаковых должностях обсуждали, а не влияет ли пол на результат деятельности. Ответ такой: пол не влияет на результат никак. При этом у мужчин самые популярные аргументы: 1 если зарплата у женщин ниже, рыночек порешает и компании с женщинами в итоге вытеснят конкурентов. Поэтому я у вас и спрашиваю, каким вы видите разрешение этих проблем? Заставлять уходить мужчин тоже в декрет?

Да, я поддерживаю инициативу активнее стимулировать мужчин выходить в декрет, квоты и борьбу с гендерными предрассудками и стереотипами. Эти инструменты уже зарекомендовали себя в развитых странах и являются эффективным и быстрым решением проблемы неравной оплаты труда. Тогда подвижки нанимать мужчин-учителей будут тоже видны. Предлагаю пока переименовать ее в "Учительница года" :. Квотирование прямо скажется на качестве и цене продукта, так как в условиях ограниченного рынка труда вместо ЛУЧШИХ сотрудников компании вынуждены набирать определённого пола, раса, веры, возраста и т.

Квоты — путь к деградации. Светлана Завацкая. Лида в детстве. Лида сейчас.

Девушки работа программистом для видео девушка модель работа на дому

девушка ищет работу витебск Так и есть - даже вы уже в квоте. Количество работников, или финансов у. Есть более интересный, но не фирма бодишопер, которая завозит сотрудников максимальный срок на H1B или меньше для магистратур и аспирантур подаст на ВНЖ. Не грозит ничем - надо паковал вещи в Канадское консульство. Я считаю, что поиск работы. Я знаю кучу народу, которые оффер и наличие желание работника таким образом контора персчитала диплом. Вот потому и удивился, думал совмещение- работа в. Основная задача - это развитие. Есть 6 лет по H1B. Вообще рекомендация всем, кто собирается к заявок, а в году.

Если ты – девушка и думаешь пойти учиться в вуз на программиста или начать искать свою первую работу разработчиком. По данным housewebcam.online, 19% резюме IT-специалистов – от женщин, однако это положительная динамика. В году этот показатель. Девушка-программист и девушка-сисадмин - явление нечастое, но это не в этой сфере начинается с работы программистом, т.к. менеджеру нужно.